Закон Белгородской области от 24.09.2007 года №150 «Об особенностях организации муниципальной службы в Белгородской области».
Статья 4. Типовые квалификационные требования к должностям муниципальной службы
В число квалификационных требований к должностям муниципальной службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
Типовыми квалификационными требованиями для замещения должностей муниципальной службы являются требования к уровню профессионального образования, а также требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности.
Типовые квалификационные требования к уровню профессионального образования включают:
1. для высших, главных и ведущих должностей муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования;
2. для старших и младших должностей муниципальной службы - наличие среднего профессионального образования (в ред. закона Белгородской области от 07.07.2009 N 285);
3. для старших и младших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу (абзац введен законом Белгородской области от 07.07.2009 N 285).
Типовые квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности включают:
1. для высших и главных должностей муниципальной службы - наличие стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности не менее трех лет;
2. для ведущих должностей муниципальной службы - наличие стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности не менее одного года.